马德兴:对足校成长要宽容 鲁能恒大都是如此

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  • 时间:2019-01-18 15:09
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11月24日讯,据英国天空新闻养老行业机构分析指出,近1400万名英国工人面临退休收入不足的问题。英国养老金和生命周期储蓄协会(PLSA)表示,英国2550万就业人口中超过半数为养老而做的储蓄不足。该协会呼吁企业养老金最低缴纳比例提高到薪资的12%以上。这部分缴纳比例,包括由雇主缴纳的部分,当前为2%,计划在2019年上涨到8%。近年来英国税务法规中企业养老金“自动登记”(auto-enrolment)制度意味着如果不想存入养老金,员工必须主动提出申请。PLSA外事主任GrahamVidler介绍称,这一政策是为了让数百万民众在退休收入上有一个实质性的改善,不过要做的工作依然还很多。PLSA报告建议应该拿出退休前工资总额的67%存入退休收入。这意味着收入达到2.7456万英镑的人,可以获得1.8395万英镑的退休收入。不过,PLSA报告称,1360万人面临无法达到这一比率的风险。报告还指出,22岁至34岁的“千禧一代”由于住房的高成本以及学生债务面临新的挑战。与此同时,那些在35岁至54岁年龄段的人群目前缴纳的养老金太低,根本无法弥补之前未储蓄而出现的养老金空洞。而55岁到64岁的婴儿潮一代养老金的情况就更加复杂,其中一些通过最终薪金养老金积累了可观的退休收入,但另外一些退休收入前景很差。尽管一些人已经因为自动登记制度参与到企业养老金计划中,但这些人群中很多人只剩下10年甚至更短的工作时间,不足以扭转养老金不足的情况。